介紹薪水結構跟一些關鍵字。
基本給＋手当ー控除＝支給額
非役員的話：
- 薪水 200 - 2000 万（通常錢有上限，其他的從股票給）
- 很多公司都含有固定残業代（即薪水已經包含加班內多少小時內的加班費）
- 時間外手当
- 每家公司都會給通勤手当（上下班的交通費，通常 ¥30000 上限）
- 各種必要的社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 各種手当（福利厚生）
- 跟住的有關的：住宅手当、租屋補貼（通常 ¥30000 ~ ¥50000）
- 跟搬家有關的：引っ越す手当、近距離奨励金（搬到離公司近的地方，一次性支給 ¥10 萬）
- 育児手当、保育支援
- 厚生年金額外的年金：確定拠出年金制度
- 股票（持株会制度，1 年拿全額的 1/3、1/4 => 分 3 年 4 年拿）
- 每年健康檢查一次
- 買書
- 參加大會的住宿交通費
- 工作用筆電
- 工作用筆電硬體
- 工作用軟體
- 有給休暇：特休一年 14 日起
- リフレッシュ休暇、夏季特別休暇：有給以外的特休、大概是 5 天
以上這些是稍微好的日本公司的福利，外企在日本的公司通常福利更好。
工程師可以參考這個網站了解薪資結構: opensalary.jp
可以看這篇了解我現在任職公司的福利。