- 到職後首先就是驗證面試時聽到的事情是不是真的
- 確認健保、勞保、額外的保險、跟退休金都有幫妳加入
- 拒絕老闆實際給你的薪資是七萬，但是告訴你一起節稅所以公司幫你報 2 萬 8 這種事情。
- 詢問「免費健康檢查」事宜0
- 試著請一天特休（可以確認公司文化，好不好請假，確認人資系統順暢）
- 試著買個便宜的東西報帳（可以確認公司文化，好不好報帳，確認公司可以給你匯錢）
- 使用所有的辦公室補助津貼等（這其實算是 compensation 的一部分）1
- 每天最多工作 8 小時（！）並弄清楚什麼情況下需要加班。
- 準時下班，一開始就加班的話，之後不加班的話就會讓人有落差。
- 確認之後 1/3/6/12 個月的工作目標與計畫
- 連動私人跟工作日曆：平常要做的事情搬到工作日曆（定期看醫生、午餐時間、運動時間），我用 reclaimai
- 確認回報鏈：直屬主管跟主管的主管是誰
- 如果跟人處得不好也不能換團隊，或是工作真的做不來，那就儘早離職
- 弄清楚公司的商業模式跟你的貢獻有什麼樣的關係 2
- 弄清楚自己的職責是什麼跟怎麼樣可以升職：工程師職涯
給員工的 Onboard 指南
